Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Was ist eigentlich BGM ?

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist der entscheidende Erfolgsfaktor, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Gezielte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen dazu bei, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern, die Produktivität zu steigern und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.

Ich biete Ihnen und Ihren Mitarbeitern verschiedene Module in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Für Fragen schreiben Sie mich gerne an.

Was sind die Vorteile eines BGM?

Präventive Maßnahmen im Betrieb können dazu beitragen, krankheitsbedingte Fehlzeiten der Mitarbeiter zu reduzieren und somit die Ausfallkosten für den Betrieb zu minimieren.

Langfristig können teure Krankheitsbehandlungen und Gesundheitskosten gesenkt werden.

Ein umfassendes BGM-Programm unterstützt die Mitarbeiter darin, ihre Gesundheit und das Wohlbefinden im Arbeitsalltag langfristig zu erhalten und zu verbessern. Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und motivierter, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt.

Zufriedene Mitarbeiter sind loyaler und neigen weniger dazu, das Unternehmen zu verlassen. Ein Unternehmen, das in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, zeigt Wertschätzung und sorgt somit für eine höhere Mitarbeiterbindung. Eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur trägt zu einem positiven Betriebsklima bei.

Betriebe, die ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten, sind auf dem Arbeitsmarkt attraktiver. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können gewonnen werden und die Fluktuation sinkt.

Ablauf eines BGM

Bedarfsanalyse

Der Gesundheitszustand der Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen werden analysiert. Es wird eine Arbeitsplatzanalyse durchgeführt, die Mitarbeiter befragt oder eine Gefährdungsbeurteilung gemacht.

Meine Angebote:

Mitarbeiterbefragungen, Ergonomieberatungen am Arbeitsplatz, Gesundheits-Checks, Screenings

Zielsetzung

Basierend auf der Analyse werden Ihre Gesundheitsziele definiert

Maßnahmenplanung

Gemeinsam werden spezifische Gesundheitsmaßnahmen entwickelt.

Meine Angebote:

Konzepte zur Bewegungsförderung und Prävention, Konzepte zur Stressbewältigung, Arbeitsplatzgestaltung, Vorträge zu gesundheitsrelevanten Themen, Kick off Veranstaltungen

Umsetzung

Die geplanten Maßnahmen werden in den Arbeitsalltag integriert, Mitarbeiter werden zur Teilnahme motiviert.

Meine Angebote:

Qualifizierte Kursprogramme nach §20 SGB V

Evaluation und kontinuierliche Verbesserung

Die Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig kontrolliert und festgestellt, ob die gesteckten Ziele erreicht wurden, ggf. werden Anpassungen vorgenommen. BGM ist ein fortlaufender Prozess. Feedback und Ergebnisse werden in die Evaluation aufgenommen und fließen in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein.

Meine Angebote:

Mitarbeiterbefragungen, Screening, Gesundheits-Checks

Rückenschmerzen – Volkskrankheit Nr. 1

Studien zufolge sind Rückenschmerzen eine der häufigsten Krankheitsursachen weltweit. Ursachen sind oft einer falschen Körperhaltung am Arbeitsplatz sowie Bewegungsmangel und Stress geschuldet. Mitarbeiter verbringen ihre Arbeitszeiten im Sitzen in einer unergonomischen Haltung. Dies kann zu Verspannungen, muskulären Dysbalancen, Schonhaltungen und somit zu Schmerzen im Rücken führen.

Auch das falsche Tragen und Heben schwerer Lasten können die Wirbelsäule stark belasten und zu Rückenschmerzen oder gar Bandscheibenschäden beitragen. 

Ein weiterer nicht zu unterschätzender Faktor für Rückenleiden sind die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Hohe Arbeitsbelastungen, Stress, Zeitdruck, Konflikte – all diese Belastungen können ebenfalls zu Muskelverspannungen in der Rückenmuskulatur und im Nacken führen.

Präventive Maßnahmen am Arbeitsplatz

Um die genannten Risikofaktoren der Mitarbeiter zu vermeiden, sind gesundheitsförderliche Maßnahmen im Betrieb wichtig. Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie regelmäßige körperliche Aktivität können helfen, Rückenschmerzen vorzubeugen und eine gesunde Körperhaltung zu erlernen. Präventive Maßnahmen im BGM können die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern, ein positives Betriebsklima schaffen und langfristig die krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiter reduzieren.